Eine aktuelle europaweite Umfrage des Karriere-Netzwerks Monster zeigt, dass sich rund 80 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland und Europa im Berufsleben mehr oder weniger deutlich mit Altersdiskriminierung konfrontiert sehen. An der Online-Befragung "Gibt es bei Ihnen im Betrieb Altersdiskriminierung?“ haben sich europaweit insgesamt 6.855 Arbeitnehmer beteiligt.

Den Ergebnissen der europaweiten Umfrage zufolge beklagen 57,9 Prozent der deutschen Beschäftigten und 58,2 Prozent ihrer europäischen Kollegen, dass in ihrem Unternehmen das Alter bei der Einstellung neuer Mitarbeiter ganz offensichtlich eine entscheidende Rolle spielt. Altersdiskriminierung im Beruf avanciert damit zu einem weiteren Problem auf dem aktuellen Arbeitsmarkt.

Weitere 20,7 Prozent (Deutschland) bzw. 22 Prozent (Europa) der Befragten gaben an, sie hätten zumindest den Eindruck, dass ihre Firma Bewerber einer bestimmten Altersgruppe bevorzuge.

Wo der "Jugendwahn“ am stärksten ist:
Frankreich (71,3 Prozent)
Großbritannien (66,4 Prozent)
Schweden (64,1 Prozent)
Lediglich 21,4 Prozent der deutschen und 19,8 Prozent der europäischen Teilnehmer waren der Meinung, dass bei Neueinstellungen Kandidaten aller Altersstufen in Betracht gezogen würden. Die größte Überzeugung war dabei am häufigsten aus Dänemark (38,1 Prozent) und aus Finnland (34,2 Prozent) zu hören.